为深入实施快递人才素质提升工程，大力推进终身职业技能培训制度，全面贯彻《关于认真落实习近平总书记重要指示推动邮政业高质量发展的实施意见》（交政研发〔2019 〕92 号） 精神， 加强快递企业职业教育和培训工作，根据《国务院关于促进快递业发展的若干意见》（国发〔2015〕61号）、《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019～2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）和《关于加强快递从业人员职业技能培训的通知》（国邮办函〔2019〕255号）等文件精神，结合浙江快递行业实际，省邮政管理局、省人力资源和社会保障厅、省财政厅三家单位联合印发《2019—2021年浙江省快递从业人员职业技能培训方案》，开展全省邮政快递从业人员职业技能培训，并对培训服务机构向社会发出公开招投标公告。

由于本项目为政府釆购服务项目，也是全省首家启动的大规模职业技能培训，无旧例可循，因此省邮政局对2019-2021年浙江省快递从业人员职业技能培训服务机构进行公开招标，作为线下培训机构，每家总标的为2千余万元。收到招标信息后，继续教育学院联合运管学院成立项目专班，确定项目负责人，仔细研读招标文件，着手准备应标工作。由于培训内容的专业性以及对培训机构较髙的资质要求，采购、执行过程中对培训的需求和服务的形式可能会存在变动，省邮政局很难确定详细规格或具体要求。在这种不确定情况下，运管学院和人文学院共同编制了教学方案、教学大纲和培训内容，同时轨道学院、航空学院、路桥学院、学生处也提供了相关师资，在学校相关分院和各有关处室的共同努力下，项目专班从3月份起，前后两次参加了入围招标和竞争性磋商招标，在6月17日的最后一次竞争性磋商招标中，从六家单位中脱颖而出，以1776万元的总价，取得杭绍湖嘉浙北片区线下培训机构资格。

这是一次我校通过省政府采购中心组织的公开招投标方式取得的大规模职业技能培训项目，也是继续教育学院传统培训项目之外的一次新的突破，将极大的扩展学校社会服务范围，提升社会服务能力，扩大学校育训结合办学的影响力。在接下去的两三年时间里，我校将整合各方面的力量，通过开展快递从业人员职业技能培训，提升快递从业人员职业技能、综合素养和服务质量水平，为把快递从业人员建设成为一支知识型、技能型、创新性劳动者大军做出交通人的努力，进一步促进交邮融合发展。